Le Collectif national pour les Droits des femmes s’insurge contre la disparition du Ministère de l’égalité professionnelle et de la parité. Où seront traités dorénavant l’ensemble des droits des femmes ? Dans un ministère délégué « cohésion sociale et parité » : l’égalité professionnelle a disparu du champ des préoccupations ! Quant à la parité, on peut en rire : elle n’est même pas appliquée, malgré la loi sur la parité du 6 juin 2000, ni dans les élections, ni dans la composition des gouvernements (2 femmes ministres sur 16, 4 ministres déléguées sur 15), et ne touche pas davantage les autres sphères de la vie publique !
Les choix de ce gouvernement sont clairs depuis que la soi-disant « priorité à l’emploi » a été explicitée par Dominique de Villepin, le 8 juin. Nous nous en doutions, nous avons droit à une série de mesures iniques, qui passeront en force à coups de décrets :
attaque frontale contre les CDI, avec des CDD de 2 ans, renouvelables à gogo,
développement d’emplois, très mal protégés, dans les très petites entreprises, avec chèque emploi tenant lieu de contrat de travail et de bulletin de paye,
développement des emplois d’aide à la personne, certes très nécessaires, mais dévalorisés, mal payés, parcellisés, dévolus aux femmes, et tout spécialement aux femmes migrantes.
Comment cela peut-il se concilier avec les déclarations récentes affirmant que l’égalité de salaires entre les femmes et les hommes serait réalisée d’ici 5 ans ! La précarité que connaissent la grande majorité des femmes ne fera qu’empirer. Ces mesures, conjuguées au démantèlement en cours de nos services publics, vont accentuer la fracture sociale entre ceux et celles qui s’en sortent bien et ceux et surtout celles qui s’enfoncent dans une précarité sans issue. Une société aussi bloquée ne peut que conduire à une explosion sociale.